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处罚通知

时间:2023-12-18 17:23:20
处罚通知范文合集9篇

处罚通知范文合集9篇

在现在社会,越来越多地方需要用到通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你写通知时总是无从下笔?下面是小编为大家收集的处罚通知9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

处罚通知 篇1

你于年月日驾驶冀A,车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知

  当事人签字:

  执法人员:

  年月日

处罚通知 篇2

20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

特此通报行政部

  1月12日

处罚通知 篇3

12月21日上午,外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟,根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定,对以上两人处以100元/人的处罚。

工厂安全是要靠大家一起来维护的,值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患,望广大的烟民员工能在制定区域吸烟,烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。

安全生产无小事,大家齐心创安全!

  xxx股份有限公司

  管理部

  20xx年12月23日

处罚通知 篇4

**:

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。

您的身份证号为:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的.缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。

  杭州市公安局交通警察支队

  年 月

处罚通知 篇5

编号: 日期:

姓名所属部门职位

所犯过失:

□擅自旷工 □不按规定着装

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:

□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款:

处罚依据:根据 第 条 款。

处罚生效日期:________年____月___日

检查人: 罚单签署人:

备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知 篇6

受处分人姓名:xxxx

部门:xxxxxxxx

岗位:xxxxxxxx

处罚事由:xxxxxxxxxxxxxxx

处罚类型:

经济:罚款xx元;扣工资xx元;扣奖金xx元

行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□

  员工本人签名:xxxxxx日期:xx年月日

  员工所属部门主管签名:xxxx日期:xx年月日

  总经理签名:xx日期:xx年月xx日

处罚通知 篇7

*年*月*日,公司保安部门员工***在工作期间,因个人违反公司**规定,致使商场的**商品被盗,为公司造成直接损失***元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工***,赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评,保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知 篇8

受处分人姓名:_________

部门:________________

岗位:________________

处罚事由:_______________________________________________________

处罚类型:

经济:罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元

行政:警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名:_____________ 日期:____年___月___日

员工所属部门主管签名:________ 日期:____年___月___日

总经理签名:_____ 日期:_____年___月____日

处罚通知 篇9

部门:

同事:

根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。经研究,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。

  人力资源部

  年月日

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