公司劳动合同【热】
随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的公司劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司劳动合同1甲方：
性质：
地址：
乙方：_____________，性别：____，出生：____年__月__日
现住址：________________________________________________
身份证号码：_____________________________________________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）姓名：_________，性别：____，民族：______，
文化程度：___________，籍贯：______________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为3月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：____________________________。
三、劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的`规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司劳动合同2甲方(聘用方)：_______
乙方(受聘方):_______
性别:_______年龄:_______籍贯:_______民族:_______学历:_______身份证号码:_______家庭住址:_______户口所在地：_______
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日。
三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前____个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。
四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月，试用期从________年____月____日至________年____月____日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳动合同的要求，且不承担责任。
五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的 ……此处隐藏21554个字……
本合同于20××年×月×日起生效。
合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报×x主管机关、××劳动合同管理机关各一份，×x公证处存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××x(签章)
乙方：××x(签章)
公证意见：
招聘方×x公司与受聘方×xx于20x×年×月×日签订的《xxx公司劳动合同》合法有效。
经办人：×xx(签章)公证机关(公章)
20×x年×月×日
20××年x月×日订
公司劳动合同13甲方：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位
乙方根据甲方工作需要，担任门卫一职。相关职责见本文附表：_________________门卫管理条例。
二、合同期限
本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，为期年，如若乙方违反公司有关的管理条例，甲方有权随时终止合同期限。
二、工作时间和休息休假
全年无节假日，实行24小时工作制和轮班制，即随时必须保证一人在工作岗位。
三、劳动报酬
甲方按照协议规定，以形式支付乙方工资。
乙方工资标准：_____________基本工资元/月；
值班补贴____元/月。
四、相关协定
1、甲方给乙方配发一定的`工作和休息用具。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，并提前30日通知甲方。
2、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
3、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。
4、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。
5、遵守公司门卫管理制度。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：_________________（盖章）
乙方：_________________（签字）
签订协议日期：_________________
公司劳动合同14甲方：（用人单位）
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：（劳动者）
身份证号：
一、在经过一段时间的工作之后，____（方）因为________原因要求提前解除与____（方）的'劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日止；给乙方缴纳的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他
本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人或（委托代理人）：（签名）
年月日
乙方：（盖章）
法定代表人或（委托代理人）：（签名）
年月日
公司劳动合同15甲方：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限
从________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。
二、工作岗位和工作职责
甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、劳动报酬
乙方试用期间每月工资为________元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为________元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律
1、乙方每天工作时间________小时，试用期内每月休息为________天，试用期满后为每月休息________天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件
1、双方经协商一致同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。
被依法追究刑事责任的。
乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的`疾病。
故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。
对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同。
在试用期内。
甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式_______份，甲已双方各执_______份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。
甲方：
签订地点：
_________年________月______日
乙方：
签订地点：
_________年________月______日
